Особи, винні в порушенні законодавства про державну службу, несуть
цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно з
чинним законодавством.
Дисциплінарну відповідальність застосовують до державного службовця
за невиконання або неналежне виконання службових обов'язків, перевищення
своїх повноважень, порушення обмежень, пов'язаних із проходженням
державної служби, а також за вчинок, який порочить його як державного
службовця або дискредитує орган, у якому він працює. Крім дисциплінарних
стягнень, передбачених чинним законодавством України про працю (догана
та звільнення), до службовців можуть застосовувати попередження про
неповну службову відповідальність і затримку до одного року в присвоєнні
чергового рангу або в призначенні на вищу посаду.
Зміна керівників або складу державних органів не може бути підставою
для припинення державної служби на займаній посаді з ініціативи
новопризначених керівників, крім державних службовців патронатної
служби. Рішення про припинення державної служби може бути оскаржено
державним службовцем безпосередньо в суді.